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Unsere Vorteile im Überblick
Ferien
5 Wochen + Betriebsferien
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten bei uns 5 Wochen Ferien (basierend auf Vollzeit-Anstellung). Dazu gibt es Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr.
Einzigartige Atmosphäre
Fantastische Infrastruktur
Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die es in sich haben: Stehtische an jedem Platz, Gym, Nutribullet-Shakes, Film- und Fotostudio, Apple-Hardware – und noch vieles mehr.
Mittagessen inklusive
Grosse Auswahl in 2 Kantinen
Für das Mittagessen stehen unserem Team zwei Kantinen mit einer riesigen Auswahl zur Verfügung. Dort übernehmen wir täglich die Kosten für das Mittagessen.
Ausgezeichneter Arbeitgeber
Award «Top Company 2023»
Crowdhouse gehört zu den Top 5% der Arbeitgeber in der Schweiz. Wir wurden von der Bewertungsplattform kununu als «Top Company» ausgezeichnet – bereits zum zweiten Mal in Folge.
Arbeitszeit
40-Stunden-Woche
Bei uns beträgt die vertraglich festgelegte Netto-Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche (8 Stunden am Tag) für ein 100%-Pensum. Dabei sind wir auch offen für Teilzeit-Lösungen.
Erstklassige Lage
Im Herzen von Zürich
Unser Hauptsitz befindet sich mitten im Herzen von Zürich. Direkt nebem der Sihlcity. Perfekt erreichbar mit Bahn (S4), Tram (5 / 13), Bus (72, 89) dem Velo oder dem Auto.
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Empfang– und Kundenbereich
Herzlich willkommen bei Crowdhouse! Unser Erdgeschoss ist die Begegnungszone für unsere Mitarbeiter/innen und Kund/innen. Mehrere voll ausgestattete Meeting-Räume in unterschiedlichen Grössen stehen zur Verfügung.
Auditorium
Bis zu 80 Sitzplätze, eine Grossleinwand und ein herrlicher Aussenbereich für die warmen Jahreszeiten – unser Auditorium ist eine erstklassige Location, die wir regelmässig für interne und externe Events nutzen.
Fitness-Center
Sportlicher Ausgleich direkt vor Ort – egal, ob vor, nach oder zwischen der Arbeit. Unser Fitness-Center ist mit allem ausgerüstet, was du für dein Workout brauchst. Und entsprechende Duschmöglichkeiten gibt es natürlich auch.
Social Club
Zwischendurch abzuschalten ist wichtig. In unserem Social Club gibt es zahlreiche Möglichkeit für deine Pausengestaltung: Billard, Tischtennis, Playstation, Schach sowie zahlreiche Bücher und Gesellschaftsspiele stehen bereit.
Crowdhouse Café
Der soziale und kulinarische Treffpunkt für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ausgerüstet mit einer High-End-Kaffeemaschine von Victoria Arduino, einem Nutribullet und täglich frischen Zutaten für gesunde Shakes.
Studio
Content is King! Inhalte zu produzieren wird für alle Teams zur Kernkompetenz. In unserem Studio findest du alles, was du brauchst, um deine Content-Ideen zu verwirklichen. Alleine oder mit Hilfe unserer professionellen Production Crew.
Unsere Teams
Real Estate Acquisition & Distribution
Die Kernkompetenzen unseres Real Estate Acquisition & Distribution Teams liegen in der Suche nach idealen Immobilien für unsere Investoren sowie im Kontakt zu Kunden und Partnern. Dabei schafft es stetig neue und pflegt bestehende Beziehungen.
Real Estate Investment Management
Unser Real Estate Investment Management Team analysiert und akquiriert tagtäglich geeignete Rendite-Objekte und sorgt dabei für eine passende Hypothekar-Strategie.
Real Estate Transaction Management
Unser Real Estate Transaction Management Team aus interdisziplinären Spezialisten ist für die professionelle Begleitung unserer Immobilientransaktionen zuständig. Dabei ist es im engen Austausch mit Grundbuchämtern, Notariaten und Finanzierungspartnern.
Real Estate Asset Management
Die Kernaufgaben unseres Real Estate Asset Management Teams sind die Vermietung und Instandhaltung der von uns verwalteten Rendite-Liegenschaften. Dadurch sorgt es dafür, dass die Eigentümer top Renditen erzielen.
Product & Technology
Unser Product & Technology Team besteht aus Researchern, Designern und Entwicklern. Es erarbeitet neue Konzepte, baut diese in einem agilen Prozess zu fertigen Online-Produkten aus und sorgt für ein optimales Nutzererlebnis.
Marketing & Communication
Unser Marketing & Communication Team macht unsere Produkte und die angebotenen Rendite-Immobilien in der ganzen Schweiz bekannt – dies mit Videos, Fotos, 3D-Animationen, Texten und zahlreichen anderen Mitteln.
Business Process Management & Business Intelligence
Die Kernaufgaben unseres Business Process Management Teams sind vielfältig. Es bewertet Business Requirements, managt alle Prozesse und arbeitet für diese datenbasierte Verbesserungsmöglichkeiten aus.
Legal, Compliance & Risk
Unser Legal, Compliance & Risk Team führt regulatorische Prozesse und Programme ein, entwickelt und bewertet unsere Unternehmensrichtlinien und sorgt dafür, dass wir alle rechtlichen sowie ethischen Vorschriften einhalten.
Talent
Unser Talent Team hat ein ganz klares Ziel vor Augen: High-Potentials zu identifizieren, für Crowdhouse zu gewinnen und weiterzuentwickeln.
Construction & Development
Unser Construction & Development Team ist verantwortlich für die Durchführung von Machbarkeitsstudien, die Planung, Entwicklung sowie Umsetzung von Immobilienbauprojekten und zeichnet sich durch seine Fähigkeit aus, komplexe Bauprojekte zu managen, Kosten- und Zeitpläne einzuhalten und gleichzeitig höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.
Werde Teil unseres Teams
Wir sind der Überzeugung, dass aussergewöhnliche Leistungen nur mit aussergewöhnlichen Mitarbeitern möglich sind.
Elevate Development
Falls bei Crowdhouse keine passende Stelle für dich verfügbar ist, könnte es eine Möglichkeit in Pfäffikon, Schwyz, bei unserer Schwesterfirma Elevate Development geben. Alle Details findest du in den jeweiligen Stellenbeschreibungen.
Keine passende Stelle gefunden?
Wir sind stets auf der Suche nach neuen Talenten. Reiche Deine Initiativbewerbung direkt bei unserem Talent-Team ein.
Behind the Scenes
Aktuelle Content-Beiträge zum Thema Karriere, Zusammenarbeit und Kultur bei Crowdhouse
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Als Immobilienunternehmen spielt die Immobilienfotografie für uns eine zentrale Rolle. Mein Team kümmert sich täglich um eine ganze Bandbreite an audiovisuellen Inhalten: Gedrehte und animierte Videos, Grafiken, Podcasts aber eben…
In this episode of the Product Culture Podcast Magnus and Nils are talking about psychological safety. What does it mean and why is it important? Find Product Culture on your…
Passt du zu uns?
Die Art der Zusammenarbeit bedeutet uns alles. Diese Werte zeichnen uns aus.
Von der Bewerbung bis zur Zusage
Unser Rekrutierungsprozess ist je nach hierarchischer Position etwas unterschiedlich. Im Grundsatz beinhaltet dieser folgende Schritte:
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Wende Dich direkt an unser Talent-Team.
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